Conexões: de um lado, promover o primeiro emprego formal, e, de outro, contribuir com a formação de mão-de-obra qualificada. Com o objetivo de promover uma relação de ganha-ganha para empresários e jovens em busca de colocação no mercado de trabalho, deve ser promovida, ainda neste trimestre uma capacitação junto a empresários de vários setores. Em pauta, a partilha de informações sobre as regras e processos para a contratação de jovens aprendizes.
Ainda na semana passada, a organização do evento pautou uma reunião entre a coordenadora do Conecta Jovem, Fabiana Giovenardi, e o representante da Secretaria de Desenvolvimento Econômico, Ciência, Tecnologia, Inovação e Turismo (Semdet), Leonardo Kozak, com o superintendente do Ministério Público do Trabalho (MPT), Gerson Delgado.
“Nosso intuito é tornar mais claras as regras para a contratação destes jovens em busca de uma oportunidade no mercado de trabalho”, afirma Fabiana.
Inspirado no case de sucesso “Aprendiz Sorriso Legal”, o Conecta Jovem foi instituído pela Lei 3.804, de 5 de dezembro do ano passado. Além de capacitar adolescentes de 14 a 18 anos incompletos para o mercado de trabalho, são também finalidades do programa: estimular a permanência dos jovens na escola, potencializando assim o desenvolvimento pessoal e social; contribuir para a redução do trabalho infantil e das situações de vulnerabilidade e risco social por meio da parceria entre as secretarias de Assistência Social (Semas) e a Semdet.
As atividades, que tiveram início ainda no fim de março, são realizadas sempre uma vez por semana, no contraturno escolar. Atualmente, duas turmas estão em andamento: uma com aulas às terças-feiras, na CDL, e outra com aulas às quartas-feiras no Sementes do Amanhã. Além disso, os jovens também participam de demais ações de convivência e fortalecimento de vínculos no Centro de Referência de Assistência Social (CRAS) da região em que mora. A jornada completa do Conecta Jovem é de dois anos. A partir deste ano, os “conectados” contam com uma bolsa de incentivo mensal, no valor de 1,4 VRF (Valor de Referência Fiscal), o que corresponde a R$ 162.
A formação é dividida em duas etapas e, para este ano, estão programados nove módulos, encadeados de forma a garantir um aprendizado contínuo, gradativo e integrado:
Módulo 1 – Integração e Comunicação Inicial
Conceitos básicos de comunicação
Expressão oral e escrita
Linguagem corporal e postura profissional
Módulo 2 – Comunicação Profissional e Consciente
Comunicação assertiva em grupos
Escuta ativa e feedback construtivo
Comunicação consciente nas redes sociais
Comunicação Não Violenta (CNV): conceitos e estratégias
Práticas de CNV aplicadas ao ambiente de trabalho
Módulo 3 – Inteligência Emocional Aplicada
Conceitos de inteligência emocional
Reconhecimento das emoções
Autocontrole emocional
Empatia e escuta ativa
Gestão de conflitos no cotidiano profissional
Módulo 4 – Relações Interpessoais e Trabalho em Equipe
Relações interpessoais no ambiente profissional
Trabalho em equipe e cooperação
Liderança e proatividade
Responsabilidade, ética e comprometimento
Módulo 5 – Marketing Pessoal e Imagem Profissional
Conceitos de marketing pessoal
Construção da imagem profissional
Apresentação pessoal e vestimentas adequadas
Postura corporal e comportamento profissional
Oficina prática: apresentação pessoal e entrevistas
Módulo 6 – Matemática Básica e Financeira
Operações matemáticas básicas
Matemática financeira: salário, descontos e juros simples
Planejamento financeiro pessoal
Organização de gastos e metas de economia
Módulo 7 – Informática Básica para o Trabalho
Noções de sistemas operacionais utilizados em empresas
Uso do e-mail profissional
Ferramentas digitais (Drive e aplicativos online)
Internet segura e proteção de dados
Introdução à segurança cibernética
Módulo 8 – Tecnologia, Inovação e Uso da Inteligência Artificial
Tecnologia e inovação no mercado de trabalho
Conceitos básicos de Inteligência Artificial
Ferramentas de IA aplicadas ao estudo e ao trabalho
Uso ético, responsável e seguro da IA
Atividades práticas orientadas
Módulo 9 – Currículo, Carta de Apresentação e Entrevista
Elaboração de currículo (teoria e prática)
Carta de apresentação profissional
Simulação de entrevistas de emprego
Dinâmicas de grupo em processos seletivos
Oficina prática de currículo completo
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